くれぐれも、明るく元気で!, 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 前の会社のパワハラで対人恐怖症になり、今の上司にもこのような扱いをされると毎日が辛く仕事中でも泣きたくなります。家に帰っても沈んだままです。趣味はたくさんありますが、気が抜けるとすぐに考えてしまいます。 「昨日は賛成していたのに、今日は反対」「ショッピングに行きたいと呼び出されたのに、やっぱり行く気分じゃなくなったと断られる」など、気分がコロコロ変わる気分屋な人っていますよね。, 今回は気分屋の人によく見られる特徴や上手な付き合い方、性格を改善する方法まで紹介していきます。, 仕事の同僚や友達でも、昨日はとても機嫌が良かったのに、今日は周りの人に当たるくらい機嫌が悪いなど、コロコロと態度が変わるタイプの人のことを指します。, 普通の人は機嫌が悪くても仕事など大人な対応が必要な場面になれば、自分の気分を抑えて行動することができます。, しかし気分屋の人は常に自分の感情に従って行動するため、周りのことを考えず自分の気分のままに行動し、そしてそれについて反省することがないのです。, 一方、気分屋という言葉では片付けられないような「気分の変化に関りのある病気」と関係している場合もあります。, 一般的に気分障害と呼ばれる病気で、自分でもうまく感情がコントロールできないため、異様にテンションが高くなったり突然ふさぎ込んだりと、日常生活にも支障をきたします。, この場合、過剰なストレスや精神的苦痛が症状の引き金になっていることが多いので、心療内科や精神科で適切な診断を受けることが大切です。, 気分屋であることを見分けるためには、どのような点に注目したらいいのか見ていきましょう。, 気分屋の人は自分の感情を抑えずに生きているため、よくいえば裏表がなくはっきりしています。, 余計なことを考えることがないため、「やりたいときはやる」「やりたくないときはやらない」というオンとオフがしっかり決まっているのです。, 仕事中はとても明るくコミュニケーション能力も高いのに、終業時間になった途端、飲み会の誘いをしても断ってサッと帰ってしまう人がいますよね。, 大人になると、言いたいことがあっても空気を読んでぐっと心に留めておくことも多いですよね。, しかし、気分屋の人は周りの空気を読まずに、自分の思っていることを発言してしまいます。, 気分屋の人は、自分の発言によって周りの空気が変わることや周囲の反応を気にしていないため、空気を読むべき場面でも正直に発言してしまいます。, 感情が抑えられない気分屋の人の中には、八つ当たりをすることで自分の感情を表すタイプの人もいます。, この場合はやっかいで、声をかけた人は悪くないのに適当な理由をつけて理不尽に絡んでくるのです。, 機嫌が悪くてもそれを抑えて対応するのが大人ですが、このタイプの人が職場の上司や同僚にいると、ストレスが溜まる原因になることもあります。, 気分屋はその名の通り気分のままに生活しているため、ひとつのものに興味をもっても飽きやすく長続きしないのが特徴です。, 切り替えが早いという点から見れば長所にもなるのですが、夢中になるものとそうでないものの差が激しいので、周囲から見ると「すぐ飽きてしまう人」という評価をされがちです。, ひとつのことにこだわらず、すぐに別のことを考えはじめられるのは気分屋の人の長所といえます。, 気持ちの切り替えが早いと悩んでいる時間も短いため、「くよくよせずにすぐ前を向ける人」と言い換えることもできます。, しかし、あまりにも気分の切り替えが早いと「人間味のない人」「冷たい人」とみられてしまう可能性が高いです。, 気分屋でない人にとっては、周囲の気分屋の人たちは一体何を考えて行動しているのか不思議に感じることもあるでしょう。, そのジェットコースターのような感情にときには自分自身も振り回され、情緒不安定になってしまうこともあります。, 急にガクンと気分が沈むため周りの人も心配しますが、飽き性の気分屋の人はネガティブな感情すら長続きしません。, ポジティブとネガティブの振り切れ方が極端なため、自分の中の感情を処理しきれないのです。, 感情に振り回されるということは、すぐに気持ちが変わってしまうということでもあるので、気分屋の人は優柔不断ともいえます。, 一度決めたように見えても、後から「やっぱりこっちで」と変えてしまうこともあります。, なぜなら恋人など特定の男性の前で気分屋の一面を見せる場合、それは男性への「甘えたい」という欲求が影響しているからです。, 恋人の気持ちを試したり、素直に気持ちを伝えられなかったりという姿が、男性から見ると気分屋のように見えてしまう場合があります。, 自分の恋人が気分屋だと思う場合、それは言葉にできないあなたへの愛情表現なのかもしれません。, 自分の彼氏や彼女が気分屋だった場合は、彼らの短所だけを見るのではなく、気分屋の長所を見つけることが大切です。, たとえば気分がすぐ変わって何を考えているのかわからないという面は、言い換えればミステリアスで刺激的な人、ということになります。, また、機嫌が悪いときと良いときのギャップが激しいため、ちょっとした優しさにときめいてしまうこともあります。, 気分屋な上司や同僚が相手の場合、彼らの機嫌で理不尽に怒られたりすることも多いかと思います。, ストレスを極力溜めないために、試してほしい考え方は「自分が悪い訳ではない」という思考をもつことです。, 「自分が悪いんじゃないか?」と機嫌を伺っていると、自分自身が心理的に追い込まれ病んでしまう可能性があるので気をつけましょう。, 相手にとってはその機嫌の悪さも一過性のものなので深く考えず、「あ、今日は機嫌が悪いんだな」という程度の感覚で受け流すようにしましょう。, 自分が気分屋だという自覚がある方、そしてそれを直したい方には、感情に左右されにくくする改善法を紹介します。, 気分屋な性格に自分自身が振り回されて悩んでいるという方は、ぜひこの記事で紹介していることを参考にしてみてください。, 複数の感情が入り混じって頭の中では整理できない!という場合は、紙に書き出してみるのもよいでしょう。, そこから感情をランキング形式にして「自分がいま最も優先したいことは何なのか」を導き出すのがおすすめです。, 大きな目標を設定してしまうと達成するのが難しくなるため、まずは小さな目標を設定し、そのひとつを達成できるよう努力してみるのがおすすめです。, たとえば、仕事だったら「この案件に関して、今日はここまで集中して終わらせる」など、具体的な目標を立てると達成しやすくなります。, 気分で周りを振り回してしまったと感じたら、一度自分のやったことを振り返り、「もし周りの人が先ほどの自分と同じ行動を取ったら、自分はどう思うだろう」と考えるのです。, しかし気分屋には良いときもあったり謎めいていて惹かれたり、と恋のきっかけが潜んでいるのです。, 気分屋との恋は、自分の感情を上手くコントロールし相手をもコントロールできるようにならないといけません。, しかし、もう疲れた…安定したい…と悩んでいる場合は、新しい恋に進むのも一つですよ!, しかし、いつも彼らに合わせて行動していると、相手の気分屋な一面がエスカレートしていくだけでなく、自分もストレスが溜まってしまいます。, 気分屋の人の行動に過度に反応せず、適切な距離をとって付き合っていくことが、彼らとの関係を円滑にするカギです。, 恋愛ノウハウを配信する 恋活・婚活トレンド情報サイト|ハッピーメールライフの人気記事をお届けします。, 平成生まれの絵も描くライターです。 もう毎日腹が立って仕方ありません。

私が派遣社員として行った職場が事務職の人が24歳の若い女の子1人(私よりはかなり年下ですが、一応職場では先輩にあたります)と40代前半くらいの係長だけのところでした。 私の部署には20人弱で構成されています。 職場に相談できる人は1人もいません。同年齢や同期もいませんし、ある程度親しくしている人がいてもそんな相談を持ちかけられるほどの仲ではありませんし相手もそう思っているはずです。また、私側も人間不信気味な為、勇気を出して相談出来るかもわかりません。

今年の4月に某金融機関に入社した者です。

1.貴女の能力を認めて、鍛えれば、今以上の能力を発揮してくれるだろうと思っているので、叱責する。 入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、 以前は、あなたと同じように、大嫌いな彼女の存在が気になって悩んでいた時期がありました。

(1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。 こういった方とうまくやっていくにはどうしたらいいのでしょうか?言ってる事は正しいので、内容だけ受けとめてテンションの違いはスルーしようとは思いますが、他のコツや経験談、アドバイスがありましたらよろしくお願いします。, こんにちは。26才の女性です。

対処法を教えてください。 お互い必要最低限のことしかしゃべりません。 ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。 期待できないような部下には、諦めて、叱責しないのではないかと思いますので。。。 事務所に女性2人っきりで、その人と折り合いが悪いのは本当につらいと思います。まして、自分が下の立場だと強く反抗することもできないし、大変ですよね。たとえどんな職場に行っても不満のひとつやふたつは出てくると思いますが、同じ社内に愚痴る人がいないというのは、かなりのストレスですよね。女性なら生理が止まってしまったりってことも出てきたりするのであまり無理にそちらの会社に居ることはないんじゃないかなーと私は思います。

なお、5年後にこの質問を読み返せば分ります。    ところが、三日過ぎると態度が一変し、よくしゃべり、冗談を言ってみんなを笑わせ、怒られている女性にも話を振ります。注意する態度も普通で怒ったりましません。毎年恒例のバーベキューの準備でウキウキで、バーベキュー中も盛り上げ役でまるで別人です。あの怒声罵声はもはやパフォーマンスかと思うほどです。ちなみに40才独身です。 最近では大変なストレスになってきました。そのことばかり考えてしまいます。 頑張って下さい!応援しています。, 私も同じような経験をしたことがあります。

いつも顔色をうかがいながら過ごしてきました。  ...続きを読む, 私は病気でした。 聞き流して大人の対応をすればいいだけなのですが、私の父親が癇癪もちでものすごく怖く、 こんなことで「死」など考えるだけ馬鹿らしいです。 私よりも1つ年上の20代の女性でかなり性格がきついです。

また、上司が貴女に期待しているものは何かを理解する事も必要だと思います。

嫉妬?心が狭い?と自分でも気にしないようにしようとしても、場所移動で移ってきたばかりで それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。 気分屋・言い方のきつい上司

(例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など)   長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。 その一方で気を遣う時は気を遣うよと。。 確かにコミュニケーションは大事ですが、

だから質問者...続きを読む, パートで、転職して三か月ですがこの先続けていく自信がなく、毎日心が折れてます。

こんばんは。  月曜日になると、朝6時に起きて、始業時刻の1時間前には出勤し、12時間以上働いて帰宅します。平日はこの調子で金曜まで元気いっぱいです。でも、この土日になると、とたんに無気力になり何にもできないんです。この症状は、ここ数ヶ月続いており、夜に“見舞い”に来る友達は“1人暮らしゆえの甘え”だと言い呆れています。  

私の場合も、その人とは仕事のグループが違うのですが、 泣きながら、職場からフェードアウトでもいい。

『ちゃんと仕事をして。まぁやり方は教えてないけどね。』

父親が自分の部屋の戸を空ける音が聞こえるだけでびくっとしていたくらいなのでトラウマレベルかもしれません。

言っていることは正しいことかもしれないけど、でもそれは言われた本人からしたら侮辱されたように感じて落ち込みますよね。。

提出しろと言われた課題を出し忘れたり、 とある会社の研究所だったんですが、研究員は大勢いるのですが皆さん実験室にこもりっきりで、普段は事務所に私を入れてその女の子と係長と3人しか居ませんでした。で問題の事務職の女の子は私がその職場に派遣されて行った当日から私に対してずーっとシカトをするのです。 質問者さんはこの上司がいる間は、仕事に徹してはいかがでしょうか。  これだけだと単に嫌われているのだと諦められるのですが、面接のときやたまたま職場で2人だけのときなどは、真摯に話を聞いてくださったり、ジョークや身の上話などをしてきたりします。

入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、

とある会社の研究所だったんですが、研究員は大勢いるのですが皆さん実験室にこもりっきりで、普段は事務所に私を入れてその女の子と係長と3人しか居ませんでした。で問題の事務職の女の子は私がその職場に派遣されて行った当日から私に対してずーっとシカトをするのです。 土日は寝たきりでした。



急激に私と同じ部署の女性と仲良くなり、図々しくもどんどんこちらのテリトリーに入ってくる。







それはなんらかのプレッシャーが本人にかかっている場合です。, 例えば売上ノルマを達成するよう上の立場から圧力をかけられたり、たくさんの仕事を同時に抱えて締め切りがせまっている場合がパターンに当てはまります。, 「何とかしないといけない、でもどうしよう」と悩むと当然イライラして、ちょっとしたことでもすぐ不機嫌になるのです。, この場合も、部下の誰かがその上司を怒らせたということではなく、上司が追い詰められる環境にあるためイライラしてしまっていると解釈しましょう。, 厳しく叱るということは、部下の育成において重要な要素ではあります。甘やかして育ててしまうと部下は伸びません。, しかし怒ることだけが部下の指導ではありません。褒めるべきことは褒め、部下の仕事ぶりを認めてあげることも大切です。, 厳しく接しようと思っていきなり叱ったり、部下から理不尽に思われる怒り方をしている場合、部下に「あの人がいきなり怒り出す、気分屋だ」と思われる接し方になるでしょう。, このように、その上司がなぜ気分屋なのか、なぜ突然イライラし始めるのかという背景を知ることが重要です。, なぜなら、気分屋上司の対応でもっとも重要なのは、「怒りの原因が自分にあると考えてはいけない」ことだからです。, 先ほど紹介したとおり、気分屋で突然怒り出す上司はそういう性格・性質の持ち主です。確かにあなたの言動がきっかけで怒り出すこともあるかもしれませんが、気分屋の上司が怒る原因は、怒っている本人にあります。, このような人間に対して、「怒らせる原因は自分にあるはずだ」と思ってしまうと、永遠に解決しない自己嫌悪のループが起こります。, なぜなら「原因が自分ではないのに、原因を自分のなかに探してしまう」からです。答えのない場所を懸命に探しても、その答えは永遠に見つかりません。, あなたがミスをしても上司の気分のいいときはそれほど怒らないし、あなたがミスをしていなくても、上司の気分が悪いときにはいきなり怒り出します。, 気分屋上司と接する上でもっとも重要なことは、「原因を自分の中に求めず、相手に問題があるから」と意識することです。, それでは、このような気分屋上司へはどのように対応すればいいのでしょうか。全部で7つの方法があります。, 特定の顧客と話すと上機嫌になる、部下が口答えするとキレる、など、その上司の気分が上がったり下がったりする条件をつかむことが大切です。, たとえば休憩時間後はいつも機嫌がいいとか、夕方になると機嫌が悪くなるなど、時間帯によっても期限が変わることがあります。, 学歴などのコンプレックスに触れられたり、口答えされたり、報告が抜けてしまったりなどの様々な原因がありえます。, 怒り出すとそれに巻き込まれたり、わけのわからない指示を出されることもあるので、そういうトリガーは引かないようにしましょう。, 機嫌が悪いときは冷静に話しを聞くこともできず、あなたの話を否定することが多いでしょう。, そのため大切な話は機嫌のいいときにしましょう。機嫌がいいときはまだ冷静に判断が下せます。, 逆に機嫌が悪いときは、何を行っても文句を言ってくることが多いので、極力関わらないようにしましょう。難しい話をするのはもってのほかです。, 怒っている時は冷静ではないので、ややこしいことを理解するのは難しくなります。それがまたイライラを呼び、ますます怒りだすという悪循環にハマります。, また、話している最中に突然怒り出したら、話は早々に切り上げましょう。機嫌が悪いときは極力コミュニケーションをとらないのが一番です。, 飼っている犬がワンワン吠え出してオドオドする人はいませんよね。自分の怒りを適切に抑えられないのは動物と同じです。, 気分屋上司が怒っているときは「動物が怒りを抑えられていない状態」だと考えてやりましょう。そうすると冷静に、にこやかに対応できるはずです。, そのため、不機嫌になったとしても「ああ、また怒り出したわコイツ・・」と思って冷静に流せばよいのです。, あなたと同じように苦労する同僚や部下と、上司のイライラ状況を共有することも効果的です。, その日話した感触などで「機嫌がいい」「虫の居所が悪い」などの情報をサインやメモやメールで共有することで、うっかり機嫌が悪いときに話しかけるのを避けることができます。, 特に同じ部屋で仕事をしていない場合(外出しているときや、そもそも別の部屋で業務をしている場合)には、同じ部屋で仕事をしている仲間と機嫌状況を共有しておくことで上手く怒りを回避することが出来るでしょう。, また、「今日は上司機嫌悪いね」と他の人と話しあうことで、冷静に、他人事として捉えることが出来ます。心情的にも楽でいられるものです。, 例えば、機嫌が悪いときに何か食べ物をあげたり、直接もしくはメールで日ごろの感謝を伝えることです。, 普通、上司が機嫌を悪くしていると部下は逃げていくものです。そこであえて距離を詰められると、上司としては悪い気はしません。, 気分屋で怒りっぽい上司は、自分の振る舞いが原因で部下を辞めさせていることが少なからずあるものです。そして、大半の上司はその自覚があります。, そんななか、怒り出しても距離をとらずに詰めてくる部下がいたら、かわいくないはずがありません。, うまく懐に入り気に入られると、怒っているときもあなたに対しては穏やかな態度になるかもしれません。, なお、気分屋という点以外でも信頼できないような、人間性の低い相手の場合は距離を詰めるのはやめましょう(もっとも、そうしたいとも思わないでしょうが)。, 気分屋上司は指示がコロコロ変わるもので、ひどいときには昨日言ったことと間逆の指示をします。, このようなパワハラに近い行為をされている場合は、上司の行動を記録しておきましょう。, 掛け合うときには、記録した内容を見せながら、「今こういう問題が起きている」という事実を伝え、チームとして仕事に支障が出ているという体の報告をしましょう。, 気分屋上司の背景や対策法を知り、適切に対応することでストレスは感じにくくなるはずです。, そして、一番重要なことは、「上司が気分屋で怒りっぽいのはあなたのせいではない」というのを理解することです。, きっかけとしてあなたが原因で怒り出すこともあるかもしれませんが、怒りやすいのはあくまで上司の性格や考え方の問題であり、根本的にはあなたの問題ではありません。, 気分屋な上司は感情のコントロールができない子どもだと思って、冷静に対応しましょう。, 中間管理職として仕事を続けるなかで、自分で実感したことや、本などで学んだことを、ノウハウとして記事にまとめています。, https://wot.blue/wp-content/uploads/2020/07/上司と部下の仕事お悩み解決ブログサイトロゴ0712.png.





本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、  さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。  まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。 ↑

長時間おしゃべりしたり、お菓子など物をあげに来るのです。 また、かなり愚痴っぽく、他の後輩の悪口も平気でしてきます。「○○は本当クソだな。そう思うでしょ?」といった愚痴が多く、受け流してはいるものの、言葉尻がきつく、その度嫌な気分になります。

事務所の係長は気の弱い人で、そんな状況を知っているくせに気づかないフリをしていました。何度か係長にこの状況を訴えても全然反応なし。

自分は直属の上司で一対一の空間、親しい立場にあれど、私は仕事をしに来ているのだし、あくまで余計な話はせず、業務に関わる話だけしっかりしてれば問題ないのでは…という考えです。ただ上記の様にそういった私の態度が気にいらないらしく、一度途中で仕事を放棄して帰っていった事もあります。 虫の居所が悪い日は、挨拶しても無視。1つミスをすれば、1週間はそのことについてネチネチ言われます。言い方もとてもキツいです。事務員はその先輩と私の2人だけなので、聞ける人がその人しかいません。愚痴れる同僚もおらず・・・毎日が苦痛です。 しかし、この場合の叱責は、貴女だけに向いているのではなく、同僚も含めて叱責したいが、直接、同僚を叱責すると問題が起きそうなので、貴女を怒られ役に使っている。 等の何れかではないでしょうか。  これだけだと単に嫌われているのだと諦められるのですが、面接のときやたまたま職場で2人だけのときなどは、真摯に話を聞いてくださったり、ジョークや身の上話などをしてきた...続きを読む, 上司が貴女を叱責する事に関して、見方は2通りあるのではないでしょうか。 だから質問者様の気持ちがよく分かります。 泣く。のはそういう人に対して、「絶対的な拒絶」を意味しますから、

ダラダラと韓流ドラマの話をしていきます。 何度も書きますが、毎日が苦痛です。私が弱いのでしょうか・・・?今直ぐにでも辞めたい気分です。愚痴っぽくなってすみませんm(_ _)m, 私も同じような経験をしたことがあります。

(彼女がいないときにできるだけやり方を聞いておいて) まあ、仕事さえキチンとやってれば、職場的には文句はないでしょうから。 2.貴女は、打たれ強いタフな人なので、叱責してもへこたれないと思っているので、貴女を叱責する。 気分屋の上司には、その対処法を知っておけば心配はありません。気にしすぎて神経をすり減らす必要もないのです。 気分屋の上司に悩んでいる人は参考にしてみてください。

職場の上司が気分屋で、顔色を伺う日々です。朝はご機嫌でもなぜか昼には機嫌が悪くなっていたりして不思議です。こんなものかと諦めていますが皆さんの職場にも気分屋の先輩や上司はいますか?対応も、教えて頂きたいです。当方33歳、

年下の私達には直接的に言ってきますし、上司に関してはいないことを確認し陰口などを言っ...続きを読む, 私もその上司の行為は「パワハラ」だと思います。

挨拶しても無視、仕事を聞いても無視、お昼を一緒に食べてても無視。でも行動にすっごくトゲがあって「あ~なんだか知らないけど嫌われてるな~」と思いました。初日からこういう感じだったので自分に非がある訳ではないと思っていましたが、他の社員(研究員)と仲良く話しているのを見ると、口をきかないのは私に対してだけなんだな…と思いかなり憂鬱な気持ちになったのは確かです。

彼女は相変わらず、我が物顔でのさばってるし、私のグループにもやって来ますが、

まあ、オニキスの効果かどうかは分かりませんが(笑)。 今日も怖くて震えあがり頭が真っ白になってしまい、指示された通りに動けず上司に叱られました。 泣いたもん勝ちです。なにせ、何を言われても聞く耳を持ちませんと  ミスをして怒られた等なら分かるのですが、状況を確認するのに詰問口調だったり、わざと試すような指示や言い方をして、戸惑っているとお説教されたり、とにかく皆の前で理不尽に怒られてばかりで本当につらいです。 上司は、いわゆる"濃いキャラ"が好きで常に...続きを読む, 会社は仕事をする場所です。



当時は精神的落ち込みなど感じませんでしたが。

でも私は運良くこの会社に来て2ヶ月目くらいで違う仕事が見つかったので(派遣ではありません)派遣期間は満了してなかったのですが、派遣会社の人と研究所の所長に女性事務員さんの態度があまりにも冷たい、とても辛い、ということをお話して辞めさせてもらいました。きけば、私の前任の派遣社員の人はこの事務員さんに耐え切れなくて2週間で辞めていたとか!(派遣会社の人、私が契約する前にこのこと教えてくれないんですよ!)

1人を除いては、とても親切で尊敬できる人ばかりです。 他にも多数色々なことを言われます。 今年の4月に入社しました。 正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。 入社してまだ1週間ですが、パワハラめいた発言の多い上司にすでにビクビクしてしまいます。 彼女たちが韓流ドラマの話で盛り上がってる横でさっさと仕事を進めます。 そもそもなぜ上司は職場に不機嫌を撒き散らすのでしょうか。 その理由として最も多い理由は、その上司自身が気分屋だからです。他にも原因はありますが、圧倒的に多いのはこのパターンです。
しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。

  いずれにしても、出来るだけ早く、上司と話し合いをして、貴女の思っている事を理解して貰った方が良いと思います。

私よりも1つ年上の20代の女性でかなり性格がきついです。 結局、うつ病による過眠とわかりました。



私の前に入社した人は、その先輩が嫌で3ヶ月で辞めたと聞きました。  ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。


今時、最低限の管理者研修も行っていない会社など辞めた方がいいでしょう。 よくDVDの貸し借りをしたり、情報交換などをしているのですが、

 世間には、私のような人はいらっしゃらないでしょうか?ほんとに怖いくらい無気力になってしまうんですが、これって、病気ではないでしょうか?, 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。 韓流ドラマ好きのグループ(あくまでも趣味のグルー...続きを読む, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 (3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。 思っている事を心の中に溜めないで、すっきりした気持で効率良く仕事をした方が、貴女ご自身も会社も良いのではないかと思います。, 上司が貴女を叱責する事に関して、見方は2通りあるのではないでしょうか。

自分はサボっておしゃべりを楽しむ、かと思えば、その後私たちを怒り飛ばしてくる。

彼女は仕事もけっこうできるベテランで、私とはキャリアも全然違うし、


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