正社員や契約社員などではなく、過去にパートやアルバイトの経験しかない場合でも、仕事をしていたことに変わりはないため、職歴欄に記入して問題ありません。その場合は、, というように記載します。退社理由を詳しく書く必要はなく、通常は「一身上の都合」だけで大丈夫です。ただ、出産などの理由で退職した場合は「一身上の都合により退職(出産)」などと書いても問題ありません。, 前職を退職してからのブランク(空白期間)が長いと、採用担当者は「空白期間をどのように過ごしていたのか?」と疑問や不安を感じることがあります。その場合は自己PR欄などに、空白期間に何をしていたかを補足すると良いでしょう。 コラム:パートやアルバイトは「シフト希望」を書けばok! アルバイトやパートタイムの場合、履歴書の本人希望欄には シフトの希望を書くのが基本です 。 。「週に何日以上入ることができるのか」「勤務できない曜日はあるのか」などが伝わるように、具体的な日数や曜日を書きましょう。 職務経歴書を作成するのが仰々しい、と感じる場合は、下記のように入社と退社を1行に記載するという方法もあります。, ・派遣での経験が多い場合 特に、本人希望欄には決まったフォームがあるわけではないので、案外書くのに困ったりしますよね。, ・何を書けばよいのか、書いてはいけないのか アルバイトや転職に役立つ情報が満載!最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】, フルタイムで働くことは難しいけれど、パートで働きたいと考えている人は多いでしょう。パートなら仕事内容や勤務日数、勤務時間などを調整しやすいので、家事や子育てと両立して働くことが可能です。パートの求人に応募するには、履歴書が必要です。では、採用担当者に好印象を持ってもらうためには、どんな履歴書を作成すれば良いのでしょうか。今回は、学歴・職歴の欄から本人希望欄まで、パートの履歴書の書き方を詳しく解説します。, 履歴書を書く際には、いくつかのルールとマナーがあります。ここでは、履歴書の書き方の基本を解説します。, 履歴書の作成はPC、手書きのどちらでもOKですが、手書きで記入する場合は丁寧な字でわかりやすく書きましょう。丁寧に書かれた字は、採用担当者が読みやすいので、それだけでも好印象につながります。読みにくい字で雑に書かれた履歴書を見て、「この人に仕事を任せたい」と思う採用担当者はあまりいないものです。, 書き上がったら読み直し、誤字・脱字を見つけたら、もう一度新しい履歴書を用意して書き直しましょう。修正液などで修正することはマナー違反なので、面倒でも、必ず作成し直すようにしてください。最後に記入漏れがないかもチェックしましょう。, 日付や生年月日、学歴・職歴欄などに記入する年号は、元号か西暦のどちらかに統一しましょう。両方を混在させると、採用担当者に読みにくい印象を与える場合があります。年号は省略せず、例えば平成を「H」など略字を使うことは避け正しく記入しましょう。, 日付欄には、履歴書を応募先の企業に提出する日の日付を入れるのが基本です。面接の際に履歴書を持参する場合は面接当日の日付を、事前に郵送する場合は投函日の日付を記入しましょう。, 氏名は略字は使わず正式な漢字で記入します。「ふりがな」は平仮名で、「フリガナ」はカタカナで記入しましょう。, 押印欄がある履歴書には必ず印鑑を押しましょう。これも忘れる人が多いので注意してください。印鑑は必ず認印を使用します。印鑑が斜めに写りすぎたときは、別の履歴書を用意して作成し直してください。何度もミスをしないよう、印鑑を押す前に別の紙で練習したほうが良いでしょう。, 履歴書には電話番号だけでなく、メールアドレスも記入しましょう。採用担当者が面接日の詳細や合否などを伝える際、電話ではなくメールで連絡することもあるためです。手書きの場合は、アルファベットをわかりやすく書くように注意してください。, 住所は都道府県名から記入し市区町村までふりがなをふります。番地やアパート・マンション名まで省略せず正しく記入しましょう。, 写真を貼らないで提出する人がいますが、これもマナー違反。必ず貼付しましょう。履歴書用の写真を撮影する際は、履歴書用紙の規格に合った写真サイズを選び、服装や表情に気をつけましょう。不機嫌そうな表情や怒った顔にならないよう、口角を少し上げ気味にして、目を不自然にならないように注意しながらしっかり見開くようにすると、明るい印象になります。, ▶履歴書写真のキレイな撮り方はコチラ 正社員の転職では職務経歴書が一般的ですが、パート・アルバイトでは履歴書のみがほとんど。記載できる情報が少ないからこそ書く時に悩んでしまうもの。例文をご紹介しながら、基本項目から本人希望欄の書き方までわかりやすくご紹介します。 転職回数が多かったり、短期の仕事を数多く経験している人の場合、履歴書の職歴欄だけでは書ききれないケースもあります。その場合は、職歴欄に「別紙参照」と書いて履歴書と一緒に職務経歴書を提出するというやり方があります。職務経歴書は、自由書式になるので、なるべく簡潔に、A4サイズの用紙1枚に収まるように作成しましょう。, ・入社と退社を一行で書く

JavaScriptが無効の状態ではコンテンツが正しく表示されない可能性があります。, この記事では、履歴書の本人希望欄に書くべき基本的なルールと、状況別に書くべきことを例文付きでご紹介します。, 履歴書の本人希望欄には、連絡がつく時間帯と、入社する上で絶対に譲れない条件であれば書いてもOK。文字通り、自分の希望をなんでも書いて良い欄という訳ではありません。, 連絡がつく時間帯は、事前に本人希望欄で知らせておくことで、「企業からの電話に出ることができず、面接日がスムーズに設定できない」といったトラブルを避けることができます。, ※具体的な書き方は、第2章の「「連絡がつく時間帯」を書く際のポイント・例文」を確認してください。, 入社する上で絶対に譲れない条件があれば、本人希望欄に書いてもOKです。企業側は「本人希望欄に書かれている条件=入社する際のマストな条件」と判断します。履歴書の時点で伝えておくことで選考が進んでからのミスマッチを避けることができ、お互いにとって無駄な時間を過ごさずに済むでしょう。, とはいっても、一方的にこちらの希望を伝えるだけではなく、応募先の企業に「まずは会ってみよう」と思ってもらうことも大切です。特に、給与や勤務地に関する希望は、絶対に譲れない条件なのであれば書いても構いませんが、基本的には面接の場で伝えるのが無難でしょう。, ※状況別の具体的な書き方は、第3章の「「譲れない入社条件」を書く際のポイント・例文」を確認してください。, 連絡がつく時間帯を指定したり、入社条件を事前に伝えておいたりする必要はないという場合は、本人希望欄には「貴社の規定に従います。」と書けばOKです。, 履歴書は空欄のまま提出すると、企業側に書き忘れだと思われてしまう可能性があります。そのため、希望がない場合でも必ず一言書くのがマナー。「特になし」でも問題ありませんが、「貴社の規定に従います。」のほうが謙虚で丁寧な印象を与えるでしょう。, アルバイトやパートタイムの場合、履歴書の本人希望欄にはシフトの希望を書くのが基本です。「週に何日以上入ることができるのか」「勤務できない曜日はあるのか」などが伝わるように、具体的な日数や曜日を書きましょう。, このほかに、テスト期間中の予定やダブルワークについては、採用する際の判断基準となるため、事前に伝えておくのがベター。「〇月・○月はテスト期間のため、別途相談させて頂ければ幸いです」「勤務可能日:月~金(土日は他の仕事があるため、お休みさせて頂ければ幸いです)」などと書いておくと、履歴書の時点で採用してもよいかを判断してもらえるでしょう。, ここでは、履歴書の本人希望欄に「連絡がつく時間帯」を書く際のポイントと具体例を紹介します。, 新卒採用に応募する場合は、確実に企業からの電話を取れる曜日・時間帯、もしくは逆に授業などで絶対に電話に出られない曜日・時間帯のどちらかをなるべく簡潔に書くようにしましょう。, この際、学業やバイトで毎日のスケジュールが一定でないからといって「月曜日は16時~18時、火・水は12時~13時半、木曜は……」などと細かく書きすぎるのは避けるのがベター。せめて2つ程度に抑えましょう。, 中途採用に応募する時点で在職中の場合は、企業からの電話が取れる時間が限られているので、電話を取ることができない曜日・時間帯を書いておくと、いつであれば連絡がつくのか分かりやすいでしょう。, 連絡がつかない時間帯が応募先企業の就業時間とかぶっていても、基本的には本人希望欄に書かれている時間帯を避けて連絡をしてきてくれるはずです。心配であれば、「不在着信やメールを確認いたしましたら、可能な限り早めに折り返しご連絡を差し上げます。」と書いておくと良いでしょう。, 子どものお迎えや家族の介護などの特別な事情があって、勤務できる時間や曜日が決まっている場合は、明確な「理由」とともに希望を書くようにしましょう。また、「〇〇時まで」「〇〇時以降」など、希望はできるだけ具体的に書くようにすると、入社後のミスマッチを防ぐことができます。, ただし、「残業はできません」などの断定するような書き方は、仕事への意欲がないと思われてしまう可能性があるため、避けたほうが良いでしょう。, 退職日や働き始められる日が決まっている場合は、入社可能日を書いておくのもありです。ただし、退職日などに関しては、在職中の勤め先と相談して決まることがほとんどなので、確実な日付が決まっている場合のみ書くようにしましょう。, すでに離職しており、すぐには働き始めることができる場合は、「即日から勤務可能です。」と一言書いておいても良いでしょう。, 企業の採用サイトなどで複数の職種を一括で募集している場合は、必ず応募職種を書くようにしましょう。職種を書かずに送ってしまうと、企業側が混乱する元になり、選考がスムーズにいかない可能性があります。, また、希望職種の名称は、企業から提示されているものに統一しましょう。たとえば「Webディレクター」の募集を「ディレクター」と表記したり、「営業事務」を「営業アシスタント」と書き換えたりするのはNGです。, 入社条件として勤務地を指定したい場合は、「首都圏」「関西圏」など可能な限り広いエリアでの希望にとどめ、詳しい説明は面接で伝えるのが無難です。ただし、全国転勤のある企業・職種で勤務地の希望を出すことは、採用を見送られる可能性があることを理解しましょう。, 給料に関する希望を履歴書で伝えるのは、「お金のことばかりを気にして仕事への意欲がない」と思われてしまう可能性があるので、基本的にはNGです。給料に関する話題は、選考過程のどこかのフェーズで企業側から出るものなので、基本的にはこちらからは口に出さず、先方から聞かれたら答えるものだと捉えておきましょう。, ただし、「希望の年収額が叶わなければそもそも入社しない」のであれば、本人希望欄に希望を書いておくことで、選考が進んでから給与交渉でトラブルにならずに済むでしょう。, 持病があり、仕事を休んでまでも定期的な通院が必要な場合は、回数や時間など具体的な頻度を書くようにしましょう。この際、問題なく業務を行うことができるのか心配させてしまう可能性があるので、「業務に支障はありませんが、」と一言添えておくのがベター。, 履歴書によっては、「健康状態」について書く欄が設けられている場合があるので、そちらに書いても良いでしょう。, また、本人希望欄に書いた内容は、必ず面接の場で理由を深堀りされると思っておくと良いでしょう。面接官に「なぜこの希望を出しているのか」と聞かれたときに、きちんと理由を説明できるように準備しておくと安心です。, 製薬業界の転職事情・職種別の年収推移、転職が有利になる方法など…製薬業界での転職に役立つアドバイス集。, 家庭の事情で遠方への勤務が難しいため、勤務先は首都圏とさせていただければ幸いです。, 前職では390万円いただいておりましたため、それを考慮していただいた額を希望します。, 業務に支障はありませんが、軽度の椎間板ヘルニアの治療のため、月に2度ほど半日休暇を取得させて頂ければ幸いです。. パートの求人に応募するには、履歴書が必要です。では、採用担当者に好印象を持ってもらうためには、どんな履歴書を作成すれば良いのでしょうか。今回は、学歴・職歴の欄から本人希望欄まで、パートの履歴書の書き方を詳しく解説します。 お使いのブラウザはJavaScriptが無効になっています。 履歴書の本人希望欄の書き方・例文・書いてはいけない事 本人希望欄の書き方は戸惑う方が多い項目です。 どこまで希望を伝えるべきなのか、自由に書き過ぎると採用担当者の印象が悪くなるのではないかと心配する方もいるでしょう。

「御中」と「様」の使い分けにも注意してください。会社・部署名の後は「御中」が基本で、人事部宛ての場合なら「株式会社○○ 人事部御中」と記載します。「御中」を使わず、「株式会社○○ 人事部」とした上で、会社・部署名の左横に「採用ご担当者様」と記入しても良いでしょう。担当者の名前がわかっている場合は、会社・部署名の左横に「○○様」と書きます。この場合も会社・部署名の下に「御中」をつける必要はありません。, ・「履歴書在中」の記載 履歴書の本人希望欄には、シフトや勤務時間、職種、通勤方法などの希望を記入します。その際、希望だけを書くのではなく、例えば勤務時間なら、「子供の送り迎えがあるため」などと、理由を書き添えることが大切です。 派遣会社を通じて、短期の派遣を多く経験していて、派遣先での職種が同じである場合は、「◯◯派遣会社より、派遣スタッフとして(勤務した会社の数)社に勤務」などと省略して書いても問題ありません。, 過去にあまり仕事経験がない人は、入社年月と会社名を記入した次の行に、「ホールスタッフとして接客・会計・清掃等の業務に従事」「1日に平均○○人のお客様に対応」など、仕事内容や数字などを具体的に書くようにしましょう。学歴・職歴欄の空白行をなるべく減らすことがポイントです。, 志望動機は、応募先の企業で働きたい理由や熱意を伝えるために大きな役割を持ちます。では、どのように書けば良いのでしょうか。パート用の履歴書に記載する志望動機の書き方について解説します。, 志望動機は、応募する会社の仕事に対する興味や経験、スキルの有無などをベースに、働きたいという意思と熱意を書くのが基本です。併せて「自宅から職場までの通いやすさ」「勤務時間など労働条件に合わせやすいこと」などを記入しましょう。, ただし、「自宅から近いから」「接客業が好きだから」などのシンプルな理由の場合、そのまま書いてしまうと熱意が伝わりづらいので、「自宅から近くて通いやすいため、長く働くことができる」「子育てが落ち着いたため、勤務時間やシフトに柔軟に対応できる」「人とコミュニケーションを取ることが好きなため、接客業に興味がある」など、表現を工夫することが大切です。, 過去に働いた経験を書く場合は、どんな仕事をしていたか、どのようなことを心掛けて仕事に取り組んでいたか、そこで身に付いたスキルは何か、仕事を通じて何を得たのかといったことが伝わるように書くことが大切です。, 学校を卒業後すぐに結婚したなど、職歴がない人の場合は、ボランティア活動や子どもの幼稚園や小学校での保護者としての活動などを記入するとアピール材料となります。ほかにも、地域活動や、主婦業、子育てで身に付けたスキルや強みを書くといいでしょう。, 趣味や特技の内容が合否に直接影響することは少ないですが、面接官は「応募者がどのように書いているか」を見ています。ここでは、パート用の履歴書に記入する趣味・特技の書き方を解説します。, 面接官は限られた時間で採用面接を行うため、履歴書の紙面からできるだけその人の人柄を把握しようとします。そのため、履歴書に記載されている趣味・特技などから、応募者の人となりや性格、人間的な魅力などを判断したり、質問のきっかけにすることも少なくありません。したがって、職業・特技欄を空欄にしたり、「特になし」と記載するのはNGです。, 「趣味や特技が何もない」という人は、自分の好きなこと、過去に人から褒められたことなどをノートに書き出してみると良いでしょう。, また、ただ記入するだけではなく、面接で面接官に質問された際、具体的に説明できるようにしておくことが大切です。例えば料理が趣味の人は、「趣味:料理」とひと言で終わらせるのではなく、得意な料理は何か、どんなふうに料理を楽しんでいるのかといったことを面接官が理解しやすいように書きましょう。, パチンコや競馬などのギャンブル系はイメージが良くないため、書かないほうがいいでしょう。ほかにも大食いや大酒飲みを誇ること、テレビを見たり漫画を読むこと、犯罪をイメージさせるものなどは、面接官からマイナスの印象を持たれてしまう可能性があるため、記入は避けましょう。, 履歴書に必ず設けられているのが「本人希望欄」です。ここでは、パート用の履歴書の本人希望欄の書き方を解説します。, ・本人希望欄に書いてよい内容 大学、短大の場合は、「○○大学○○学部○○学科○○コース」などのように、学部・学科・専攻まで省略しないで書くことが大切です。, 職歴は、学歴を記入した後に1行空けて、中央に「職歴」と記入し、その次の行から書き始めましょう。勤務を開始した入社年月・退職年月の両方を記入するのが基本です。職歴がない場合は、中央に「なし」と書きます。, ◆パートで入社した場合

封筒の左下には「履歴書在中」と必ず記入しましょう。住所・氏名などには黒の油性ボールペンやサインペンを使用しますが、「履歴書在中」のみ赤で書きます。 今の生活と自分にあった働き方を見つけるための情報サイトです。.

高校名の場合は「○○高校」ではなく、「○○高等学校」とします。高校の場合、「○○県立 ○○高等学校」「私立○○学園 高等学校」など、公立、私立の違いも記載しましょう。, <大学・短大の場合> 特に希望がない場合も、空欄や「特になし」と記入するのは避けましょう。希望がない場合は、「貴社の規定に従います」と書くのが基本です。, ・「御中」「様」の使い分け 母子家庭(シングルマザー)の「履歴書の書き方と性格判断」経営者の採用基準は? 母子家庭(シングルマザー) の皆様が就職する為に必要なことは 「経営者の立場・視点」 になって考える事。 その事を理解する事が出来れば採用される確率が高くなります。 ただし、過去に複数の企業で勤務経験があるなど、職歴が多い場合は学歴・職歴欄に全て入りきらない可能性があるため、高校卒業から書けばOKです。小学校・中学校は卒業年月のみを記入し、高校・専門学校・短大・大学・大学院など、高校以降は入学と卒業年月の両方を書くようにしましょう。, <高校の場合> 履歴書の本人希望欄には自分の要望を何でも書いても良いの? パートの仕事に応募する場合、子供の事はどこに書けば良い? 履歴書の本人希望欄はどうしても必要な条件を書く事!? まとめ 履歴書の書き方について教えて下さい!本人希望記入欄の所に・子供が居ること・子供の行事や急な発熱があった時の考慮のお願い・勤務希望時間(保育園等で預かってもらえる時間)を求人誌の書き方を見ながら書いたんですが…今日パートの面接に行ったら、採用担… 本人希望記入欄を採用担当者はどう捉えているのかというと、採用するにあたって最低限聞いておかなければならないことを確認する欄として見ています。 ですので、自分が望む条件や待遇をそのまま書いてしまうと良い印象をあたえることができず、逆にマイナスな印象を与えてしまうこともあります。 具体的には勤務できる曜日や通勤方法についての希望を書くのが一般的です。その条件を満たせないと自分は働けませんとい … ただし、応募先の会社が認めている範囲から逸脱しない程度に抑えましょう。あまりに希望が多すぎると「自己主張が強すぎる」と思われる可能性もあります。, ・特に希望がない場合の書き方 ・シチュエーション別の記入例 など。, この記事を読めば、履歴書の本人希望欄の書き方がわかるだけでなく、採用担当者に好印象を持ってもらうことで面接にも自信を持って臨むことができるはず!, まず大前提として、本人希望欄というのは応募者の好き勝手な希望を記入する欄ではない、ということを覚えておきましょう。, 募集要項の条件の範囲内の希望であれば、希望をすべて書くこと自体はマイナスにはなりません。, ただし、書き方に気を付けないと『身勝手な人』『扱いづらい人』という印象を与えてしまいがち。, 希望は叶って当然なものではありません。あくまでも、お願いするという謙虚な気持ちをもって希望を記入することが大切です。, という気持ちが文面に出てしまうと、書類選考する側は「採用後に周りの人と協調性をもって働いてくれるかな…」と心配になるものです。, 例えば、10時~16時という募集条件にもかかわらず「15時までの勤務希望」と書いてあったら…, 募集要項をちゃんと読んで応募してくれたんだな(お仕事もきちんと取り組んでくれそうだ)、と思われやすいですよ。, 採用された後のことを考えると、出来るだけ細かく希望を伝えておきたいという気持ちは、十分理解できます。, しかし、採用担当者は日々の業務が忙しい場合がほとんど。細かすぎる事情は書いても読んでもらえないと思った方がよいでしょう。, 本人希望欄には、希望とその理由を出来るだけ簡潔に書き、特別な事情に関しては面接に進んだ際に口頭で伝えるようにするとよいと思います。, 書類選考の段階で良くない印象を与えてしまうのは避けたいですよね。そこで、履歴書の本人希望欄に書かない方がよいことについてまとめました。, 待遇面での希望を書きすぎると「仕事へのやる気はあるのかな?」という印象を与えてしまいがちです。, 待遇面はもちろん大切なことですが、希望が多すぎると自己主張が強いと思われる可能性があるので、希望欄に書くとしても1、2個くらいが無難です。, 希望がなかったとしても、空欄にしたり『特になし』と書いたりするのは避けましょう。『貴社の規定に従います。』と記入する方法もあります。, 一見問題なさそうですが「家庭との両立のため」だけでは、応募者の身勝手な都合という印象を与えてしまうかもしれません。, もっと具体的に、幼稚園へ通う子供のお迎えのため、同居している義母の介護があるため、など状況が分かるように記入することをおすすめします。, 企業によっては社内に営業事務と営業アシスタントがそれぞれ存在して、業務が違うこともあります。, 採用担当者に『自分勝手なひと』と思われてしまっては、書類選考も通りにくいですし、仮に採用されたとしても第一印象が悪いと不安が残ります。, 本人希望欄を記入する前に、ノートなどに下書きしてみて自分が採用担当者になった気持ちで読んだときにどう感じるか、ぜひ試してみてくださいね!, 『子どもの保育園の休園のため、年末年始(12・29から1・3)休みを希望します。』, 『子どもの学校行事が入ることがありますが、1か月前には日程がわかりますので、事前にご相談の上、ご迷惑をお掛けしないように致します。』, 子育てや介護などをしながらパートに応募する場合でも、書き方次第では好印象を与えることができます。, 例えば『火・水は勤務できません。』よりも『月・木・金の勤務を希望します。』という書き方のほうが、採用する側はポジティブな印象を持ちます。, 仕事に対する前向さをアピールするためにも、肯定的な言葉遣いを心がけてみてくださいね!, 「家庭の事情がある場合も出来る限り職場に迷惑をかけないように努力する」や、「お仕事を優先して頑張りたい」など熱意を書き添えておくことで、印象が逆にアップすることもあります。, 子育てや介護と両立させる前提で応募してきているという熱意が伝わると、自己PRにつながるため、具体的に考えているのであれば記入することをおすすめします。, 企業としては、採用してから実際はそんなに働けないということを知るよりも、前もって勤務してもらえる日数や時間は知っておきたいものなのです。, パートであっても、採用したら長く働いてほしいと考える企業がほとんどなので、本人希望欄の最後に『長期勤務を希望します。』と書くのは好印象です。, 具体的な時間帯を書いておくと、相手のことを考えた丁寧な人、と好印象にもつながります。, 履歴書が書き終わったら、コピーしておくことがおすすめ!履歴書が面接準備に役立ちます。, 面接がスタートしたら、ほぼ必ずと言っていいほど聞かれる「まずは、自己紹介をお願いします」。, 仕事に対する熱意を話した!と思ったら、つぎは「では、次に自己PRをお願いします」と聞かれるということもあります。, 実は、面接官からすると、「自己紹介」と「自己PR」では、聞きたい内容が異なります。, ・自己PR…自分が、会社・職場・お客様にどのような貢献ができるかをアピールするもの, 本人希望欄に書いた内容は、自己PRに繋がる、とお伝えしましたね。記入した用紙を見ながら話す内容を考えてみてください。, ただし、あれもこれも伝えたい!と長く話してしまうとマイナスイメージに繋がることもあります。, 要点をまとめて話すには、ちょっとしたコツがあります。こちらの記事にもまとめているので、あわせて読んでみてください。, 本人希望欄には、勤務時間、職種、通勤方法、扶養範囲内など、希望を解りやすく簡潔に書くのがコツです。, 履歴書の本人希望欄では、お願いする姿勢を忘れずに、希望を上手に伝えられるとベスト。細かいことは面接時に会話の中で伝えることにしましょう。, 本人希望欄の書き方で企業から好印象をもってもらえれば、書類選考から面接、採用に繋がりやすいだけではありません。, 実際に働き始めてからも家庭の事情を考慮してもらいやすく、働きやすさに繋がるというメリットもあるのです。, 既に主婦が多く働いている企業では、子ども都合のお休みはよくあること、と理解があるケースが多いのですが、それでも、できるだけ頑張りたいという気持ちが伝わると、応援してくれやすくなるものです。, 【比較】パート探しの効率化!希望の求人サイトが見つかる4つのポイント/おすすめ検索条件とは, 家庭と仕事の両立どうしてるの?どんな働き方が正解?と悩む人も多いはず。

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