私は、オリジナルであることを意識する【着想】と個性を大事にする【個別化】、より良くの意識が強い【最上志向】が共に上位にあります。, 【個別化】が上位の私は、会社で特定の誰かに何を教えるときは、自然に相手の趣味や思考に合わせた説明をするようにしていました。, 私は【個別化】【親密性】が高く、自ら積極的に個々に対応する方が自分の強みを活かせるので、そういう役割をなるべく受けるようにしています。, あなたの他の上位資質は何ですか?お友達、同僚の上位資質は何ですか?皆が自分の強みを伸ばし、弱みを補完し合える時代がつくれるといいですね。, 真の多様性とは性別や国籍等ではなく、それぞれの人の間の微妙な違いにあることを知っています, みんな違って、みんな良い...そんな姿勢が、周囲に「このままでいいんだ」と安心感を与えます, 一人ひとりがどんな環境で、どんなやり方で、どんな関わり方で光り輝くのかを知っています, 【個別化】を使って特定の相手に響きやすいような具体性のある実生活に基づいた話をすると良い, その行為を『えこひいき』だと感じたり、『時間にルーズ』な人だと思い、苛立ちや不満を感じる人もいるかもしれません, 自分自身に自分がしようとしていることは差別ではなく区別なのかを問い、区別であるならそれを皆に説明し、誤解を解きましょう.

今回は、「個別化」の資質について解説します。「個別化」の特徴「個別化」は、人間関係構築力の資質です。「個別化」は、一人ひとりの個性や違いに目を向け、それを見抜くことに長けている資質です。「個別化」上位の人は、無意識に人を観察しています。 達成欲 (実行力) Achiever 2.

上記のように考えている方へ、今回はストレングスファインダーのツールを活用した「強み」の見つけ方について紹介します。, この記事を書いている僕は、ストレングスファインダーの診断を1年前に実際に受けました!, そして自分の強みを知って終わりではなく、しっかり学生団体の活動や、現在行っている仕事に活かしてきました。, このブログを見たら、「ストレングスファインダーを使って、強みを見つける4つのステップ」が分かります。, ストレングスファインダーとは、米ギャラップ社が開発した「強みを診断するツール」です。, これから就活を控えていたり、転職を考えている人は、是非受けることをおすすめしますよ〜!, ストレングスファインダーでは前提として、「弱点を克服するのではなく、強みをさらに伸ばすこと」を大事にしています。, まずは自分の強みを知る。そして強みをさらに伸ばす。苦手なことは極力人に任せたりしてカバーする。, 毎日「強み」に取り組む機会がある人は、ない人よりも6倍も意欲的かつ生産的に仕事に打ち込む傾向があり、総じて「生活の質がとても高い」と述べる傾向が3倍以上にのぼることがわかっている。, 上記からも分かるように、強みを活かした方が確実に仕事や人生の生産性が上がることが、研究結果として出ている。, これからは、ストレングスファインダーの診断を実際に活用しながら、自分の強みを見つける「4つのステップ」を紹介していきます。, 結論として、以下の4つのステップを踏んでいくことで、自分の強みを知ることが出来ますよ。, https://www.jimpei.net/howto_strengthfinder, https://inouetakahiro.com/sf_ukekata_app/, ※中古の本には、ストレングスファインダーの診断を受けるための「アクセスコード」がついていないので、必ず新しい本を買ってくださいね!, 「書籍・公式サイト・アプリ」のいずれかでアクセスコードを取得することが出来れば、ストレングスファインダーの診断を受けましょう!, 以下の記事が参考になるので、もし診断のやり方が分からない人は、是非こちらの記事を参考にしてください。, 診断には177問の質問に答える必要があるので、ざっと30分くらいの時間がかかります。, ストレングスファインダーの診断を受けることで、34の強みから5つの強みを知ることが出来ます。

転職において、あなたの強みを知る方法はいくつもあります。その中でも、「ストレングスファインダー」はあなたがまだ気づいていない領域の強みを発見してくれるかもしれません。今回は、「個別化」の資質を持つ方へアドバイスをお伝えしていきます。 ・実行力

【アレンジ】は様々な要素を組み合わせ最適化することで効率的に成果を出します。 複数の案件を抱えている場合は、タスクを上手に組み合わせて、同時並行で効率的に進めます。 その場その場で、限られた調理器具、限られた時間で何十種類もの料理を同時並行で調理している人をテレビで見ましたが … 赤(人間関係構築能力)が高い人が非常に多い ことがよくわかります。 (1)アレンジ2.2. 恒例の自己分析分析。今回は、私の強み、ストレングスファインダーの「個性化」について。これに関しては、当たってる・当たってない以前に「また、頭の痛くなる情報をよこしやがって…」と、ほとほと嫌気が差してます。その原因が、ストレングスファインダー

1位の資質、着想を全開にして、ストレングスファインダー34資質にミスチルの歌詞を結びつけてみた☆ 目次 1. こちらが、ギャロップ社が発表した2018年までの診断結果(日本人のデータ)に基づいた多い順の資質ランキングです。 資質の4分類色分け表を利用しました。 以下、全709906人の回答者が上位5位にもつ資質を多い順に並べたものになります。 いかかでしょうか? 日本人の特徴として、4つの分類(実行、影響、人間関係構築、戦略)のうち 1. 34の資質の一つである「個別化」。個別化とは、どのような資質を持っている人のことで、どのような特徴があるのでしょうか?, 個別化という資質を持っている人は、一人一人が持っている、ユニークな個性に興味をひかれます。, ひとりひとり、考え方や性格が違って当たり前だと、あなたは考えています。誰ひとりと、同じような人間はいないのだから、その人その人に合わせた対応をすることが、あなたにとっては、ごく自然で、当たり前の行為なのです。, そしてあなたは普段から、周りを良く観察しています。例えば、この人は、こういうときには嬉しそうにしているな、とか、このようなときには怒ってしまうのだな、というような具合に、行動や思考のパターンに重点を置いて、観察することが多いのです。, このパターンを、ひとりひとり、きちんと覚えているので、そのパターンに遭遇したときには、彼らが起こしそうだと思う行動をそのときそのときで予測をして、喜びそうだなと思うことをしてあげたり、困っているときには、助けてあげたりと、彼らの力になってあげることが出来るのです。, また、「個別化」という資質を持っているあなたは、異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることにも長けています。, 「個別化」というあなたの持っている資質により、あなたはひとりひとりが持つ、ユニークな個性に興味を惹かれます。あなたは、ひとりひとりの特徴や個性を覆い隠したくないので、人を一般化したり、あるいは類型化することに我慢できません。むしろ、個人個人の違いに注目します。 あなたは本能的にそれぞれの人の性格、動機、考え方、関係の築き方を観察しています。, あなたはそれぞれの人生における、その人にしかない物語を理解します。この資質によって、あなたは、友達にぴったりの誕生日プレゼントを選んだり、ある人は、人前で誉められることを好む人だな、思ったり、別の人には、それを嫌う行為だ、と感じることが出来る、と言うような具合に、相手のことを、良く理解することが出来るのです。, 一から十まで説明して欲しい人と、一を示せば十を知る人とに合わせて、 教え方を調整できたりするのが、あなたの持っている「個別化」という、資質なのです。, この個別化という、あなたの持っている資質は、あなたが生産性の高いチームを作ることにも役立ちます。なぜなら、あなたは個人個人、それぞれの個性を理解することができるからです。完璧なチームを作るに当たり、チームの「組織構造」や、「作業手順」に着目する人もいますが、あなたは優秀なチーム作りの秘訣は、各自が得意なことを充分に発揮できるような、強みに基づく配役である、ということを、本能的に知っています。, 以上が、「個別化」の資質を持っている人の特徴です。ぜひ、ご参考にしてみてくださいね。, 〜ストレングスファインダーまとめ〜 個別化 (人間関係構築力) Individualization 3. 投稿日:2019-05-12 更新日:2019-05-23, それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や趣味の生産性や人生の充実感を上げることは十分に出来ます。, このページでは【アレンジ】の強み使いの活かし方、弱み使いの対策について説明します。, 複数の案件を抱えている場合は、タスクを上手に組み合わせて、同時並行で効率的に進めます。, その場その場で、限られた調理器具、限られた時間で何十種類もの料理を同時並行で調理している人をテレビで見ましたが、まさにあれはアレンジの極みだと思います。, 他には、楽譜に基づいてオーケストラから理想の音を引き出す役割の指揮者や収納上手な人もアレンジが高そうです。, 何をどういう順番、どういう配置で処理していけば効率的に成果が出せるかを、一瞬でイメージできるんでしょうね。, なので、【アレンジ】には知り得る情報を全て渡して、自分で動かせるように配慮してあげると高いパフォーマンスを発揮するでしょう。, 【アレンジ】【達成欲】の組み合わせは、旅行先ではいくつもの観光名所を短い時間で急いで回り、周りの人たちが疲れ切り、不満が出るかもしれないのでご注意を。, 【アレンジ】にとってルーチンワークのような仕事や、組み合わせや順番を変えられない状況はとても辛いかもしれません。, 状況に合わせて組み換えることが得意で、業務効率化が大好物であることをアピールしてください。, 【アレンジ】は日頃から、起こりうるすべての選択肢と調整が必要になる事項を認識していて注意深く考えているため、物事の最適化が得意なのです。, 生産性を高め、時間の無駄を無くすために、オフィスレイアウトや手順を見直して仕事の流れを改善しましょう。, 【アレンジ】は変更することで効率化が期待できるのであれば、今までの手順や使っているものを躊躇なく変更します。, しかし、【アレンジ】が高く無い人は変更することに抵抗感を感じ、【アレンジ】が高い人のやり方やスピードについていけないと感じるかもしれません。, なぜ変更する必要があるのかを人に説明するときには、あなたのやり方を理解してもらえるように時間をかけましょう。, それは、変化の激しい環境でも生産性を保ちつことができるので、周囲はその柔軟性を頼もしく感じます。. ?転職の面接での女性の服装&インナーを教えて!, 【転職のプロが語る】面接での合格のサインはあるの? 一次面接で不合格フラグが立つ雰囲気は?. “建築家”型の性格 (INTJ-A / INTJ-T) | 16Personalities. 『これまでを糧とし、己を芽吹かせ、これから実らせたい』方の為のライフコーチとしてコーチングをトレーニング中。. ストレングスファインダー勉強会 楽しく終了しました。 ほんと、楽しかった。 今回もいろいろな話が飛び出して とっても面白かったし、学びになりました。 その中でも、 個別化と公平性のプレセントの話で盛り上がりました。 個別化と公平性の違いを 今日はストレングス・ファインダーのワークショップに参加しました。 ストレングス・ファインダーは、質問に答えることで自分の特徴を知ることができる性格診断です。 34種類の資質がずらっと、その人がよく使っている順に出てくるんです。 同時にたくさんの物事をやりくりすることを、英語で「juggling(ジャグリング)」と言います。, アレンジという資質を説明するとき、このジャグリングという言葉は、非常に的を得ていると思います。周りのひとが「どうやって、あんなにたくさんのものを投げられるんだろう?」と思ってしまうぐらい、アレンジの物事の進め方はそれはそれは器用なのです。同時にたくさんの物事を進めますが、それは決して睡眠時間を削って、というようなやり方ではありません。全体という限られた時間のパズルのなかに、ひとつひとつのピースを見事に収めることで、ぴったりと全てを繋ぎあわせてしまいます。パズルのそとに出ているピースもなければ、パズルの内側に余っている余白もない。非常に生産的で無駄のない組み合わせを生み出す才能です。, それはしばしば、職場のシフトや会議の進行、人材配置、旅行のスケジュールなど、調整を必要とされる様々な場面で活かされます。, ユニークな物事の進め方を可能にする、アレンジの強みのひとつは「物事を手放す」才能から来ています。たくさんのものを投げ続けるには、ひとつのものを持ち続けるわけにはいきません。少しだけ触れて動かすことはしますが、ずっと抱えたままだと、他のものを受け取ったり動かしたり出来ないことを、彼らは知っているのだと思います。アレンジが手放す要素のなかには、「自分の考え」や「今までのやり方」、「長い時間をかけたこと」なども、含まれます。これらは一般的には中々手放すことが難しいものですが、アレンジはより良いアイディア、より効果的なやり方があれば、躊躇なくそちらに変える柔軟さを持ち合わせています。, 何かを手放して空いた手の中に別のボールを入れて、それをまた投げる。そんな風にして、アレンジは非常にたくさんの物事を、次から次へとやりくりすることができるのです。, 必要な変化を起こすことを厭わないアレンジは、周りがカオスのように感じる状況であっても、器用にピースを並べ替えて全体を整えてしまいます。それは彼らにとって、むしろワクワクする、そんな時間でもあるようです。, アレンジはしばしばオーケストラの指揮者に例えられます。素晴らしいオーケストラには、世界中から素晴らしいバイオリニストやチェリストが集まりますが、指揮者は同じレベル感でバイオリンやチェロの奏で方を知っている必要はありません。観客を感動させられる音楽を生み出すために大切なことは、それぞれの演奏者から最高の演奏を引出すことであって、指揮者自身が演奏をすることではないからです。アレンジは素晴らしい成果がチームに生まれるのであれば、動くのは必ずしも自分ではなくてよい、と考えています。その役割にピッタリの人、もっと上手くやれる人がいるなら、迷わず仕事を任せてしまいます。「何をやるか」という指示は出しても、「どうやってやるか」を細かく指示することはあまりありません。アレンジはパズルの中にピッタリとハマる人に、仕事や役割を渡しているので、そもそもその必要性がないことも多いと思います。口を出さずに誰かに任せる、ということは、時に勇気がいるものです。仮に上手くいかなくてもその場で調整できる強みを持っている、というのもありますが、アレンジはそれ以上に相手の持っている才能を信頼しているようにも感じられます。, 扱うピースが増えれば増えるほど、その組み合わせにワクワクするアレンジ。組み替える必要がないぐらいに、自分の手元のボールが減ってしまうと、スイッチが切れたようになってしまうこともあるようです。パズルを組み合わせている時には持っていた集中力も思考力も、どこかへいってしまったりして。。。物事にはしばしば終わりが訪れるものなので、自分が扱うピースの数は仕事でもプライベートでも減ることがあると思います。そのため、メインの仕事以外に、サブで出来る仕事を持っておいたり、もしくはコミュニティなどに所属して、扱うピースの数を自分である程度コントロールできるようにしておくと、アレンジの類稀な才能をさらに活かすことに繋がるでしょう。, 指揮者はオーケストラ全体の音楽と共に、第二オーボエの音を聞く。ーP.F.ドラッカー, 第二オーボエ、というのはオーケストラの中でも重要なパートを占めています。一方で分かりやすいメロディーを奏でる訳ではないので、その音を聞き分けるのはとても難しいことなのです。, アレンジは同時進行させていることに対して不思議と、一つ一つのパーツの動き、そして全体の動きを同時に見ているような感覚があります。それぞれが互いにどんな影響を及ぼすかを的確に把握し、調整をかけ、全体がぴったり収まるようにするのです。フィットするパーツが見つからなければ、自分自身がそのパーツになることもあります。, 指揮者がいなくとも、オーケストラの個々の楽器が音を奏でることはできますが、指揮者の価値とは、その音を組み合わせて音楽に昇華させることにあります。, アレンジの大きな特徴は、その先に必ず他者の存在があり、チームプレーヤーである、ということでしょう。1+1を3にも4にもしてしまうような、天性の才能なのです。, チームが機能しない原因はしばしば、全体のパズルのなかにひとつひとつのピースが上手くハマっていないことから起こるものです。アレンジの才能は、組織にとって、またそこに所属する人々にとって、とても価値のあるものだろうと思います。, 物事の全体と個、両方の動きを見ながら、世界のパズルを創り上げるアレンジ。わたしが愛してやまない世界の一つです。. 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・影響力 【お知らせ】セッションを受けるタイミングを迷っている方へ「2021年1月以降のセッション料金の改定について」, 【オンライン 11/22(日)】Points of You® 旅人のBookカフェ11月「傷つきやすさ~Vulnerability~」, 最初から高いレベルを求めたり、焦ったりする必要はないのだと安心感が得られた~資質のプロファイリングを受けたお客様の声~, 【オンライン 11/8(日)】写真カードに触れる。「初めてのPoints of You®」, >>>【オンライン 11/22(日)】Points of You® 旅人のBookカフェ11月「傷つきやすさ~Vulnerability~」. Copyright© ストレスミニマリズム , 2020 All Rights Reserved. 【アレンジ】【個別化】の組み合わせは、それぞれの個性に見合った人材配置が得意です。, あなたの他の上位資質は何ですか?お友達、同僚の上位資質は何ですか?皆が自分の強みを伸ばし、弱みを補完し合える時代がつくれるといいですね。, 何をどういう順番、どういう配置で処理していけば効率的に成果が出せるかを、一瞬でイメージできる, 【アレンジ】は日頃から、起こりうるすべての選択肢と調整が必要になる事項を認識していて注意深く考えているため、物事の最適化が得意, 【アレンジ】が高く無い人は変更することに抵抗感を感じ、【アレンジ】が高い人のやり方やスピードについていけないと感じるかもしれません, なぜ変更する必要があるのかを人に説明するときには、あなたのやり方を理解してもらえるように時間をかけましょう, 変化の激しい環境でも生産性を保ちつことができるので、周囲はその柔軟性を頼もしく感じます. ©Copyright2020 YUJIRO BLOG.All Rights Reserved. ストレングスファインダー®「責任感」の世界 . あなたは【成長促進】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事 ... あなたは【共感性】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や ... あなたは【適応性】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や ... あなたは【調和性】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や ... あなたは【ポジティブ】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕 ... 過去と他者の価値観に囚われ、30歳まで人生の迷子で虚無感の塊だった。 あなたはストレングスファンダーの資質【個別化】を上手に活かせていますか? 資質の強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や趣味の生産性や人生の充実感を上げることは十分に出来ます。 このページでは【個別化】の強み使いの活かし方、弱み使いの対策について解説します。

(追加料金を払うと、34の資質を上から順番に知ることも出来ますよ!), 言葉だけだと、眠たくなると思うので、今回は僕の実際の診断結果を例に、一緒に強みを振り返っていきましょう!, 「最上志向」の資質が高い人は、個人や集団の卓越性を高める手段として、強みに注目します。優れたものを最高レベルのものに変えようとします。, 僕の場合だと、現状に満足することなく、常に高みを目指しているところが当てはまっているなと感じます。, 自分も「〜〜さんの〜〜なところ、めっちゃ強みよな。」と学生団体で活動していたときは、よく他のスタッフの強みに自然と目がいっていました。, 「未来志向」の資質が高い人は、未来と未来にできることを心に描くことで、ひらめきを得ます。未来についてのビジョンを語ることで、人々にエネルギーを与えます。, 僕の場合、「ブログをこれからどのようにしていこうか」と未来について考える時間がめっちゃ楽しいです。, 「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き生きとしており、他の人たちに活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。, だからこれまで一人でヒッチハイクで日本中を回ったり、学生団体でも積極的に自分がリーダーとなって行動できたのだと思います。, 「個別化」の資質が高い人は、一人ひとりが持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。, 「内省」の資質が高い人は、知的な活動に多くの時間を費やします。内省的で、知的な議論が好きです。, 自分の興味のある本を読んだり、こうやって自分の経験をブログに書くことが楽しいです。, もともと一人でいる時間が多いことは良くないと思っていましたが、今は強みなんだと気づくことが出来た。, ここまでで、ストレングスファインダーの診断を終え、自分の強みを過去と照らし合わせながら振り返ることが出来たと思います。, 最上志向を持っている人は、「強み」に着目するので、例えば以下のようなアクションを取ってみるといいでしょう。, ・チームの一人一人の個性に寄り添って、その人の個性を活かして、活動できるようにマネジメントをしてみる, ・個性的な性格を活かして、ブログやYouTubeなどで、自分のことを発信してみる。, 「強みはストレングスファインダーを受けたから分かった。けどもっと自分の強みについて知りたい!」, 八木さんは早稲田大学在学中に、ブロガーとして活動されていて、今は自己理解の専門会社を経営されています。, 個人的に好きなブロガーさんで、最近は「やりたいこと」や「強み」、「自己分析」などの発信をされている。, YouTubeでも発信されているので、文字が苦手な方は動画で見るのもありですよ〜!, 以上が、「ストレングスファインダーのツールを活用した強みの見つけ方」についてでした!, なんの長所もない大学生だったが、ヒッチハイクで日本中を旅したことで、「行動すること」の大切さに気づく。, 「日常にプラス1を」をテーマに、一人でも多くの人に「行動すること」の楽しさを伝えるために、当ブログを開設。.



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