仕事を円滑に進めていくためにはコミュニケーションは欠かせません。しかし、なかなかうまくコミュニケーションがとれず悩んでいる方も多いのではないでしょうか?お互いの意思疎通がスムーズにできるコミュニケーションをとる方法を具体的にご紹介します。 仕事を円滑に進めていくためにはコミュニケーションは欠かせません。 しかし、なかなかうまくコミュニケーションがとれず悩んでいる方も多いのではないでしょうか?, そこでお互いの意思疎通がスムーズにできるコミュニケーションをとる方法を具体的にご紹介します。この内容を実践することで、あなたのコミュニケーション能力は確実に上がっていきます。, 相手とより良いコミュニケーションを取りたいと思ったときに、まず大切なことは相手に「興味・関心を持つ」ことです。人と話していて、その相手が自分に強い興味を持ってくれたり、会話中の話題に関心を示してくれたとしたら、心地よさを感じますよね。, 「強い興味を持ってくれている」と感じさせるには上手な質問をすること、相手の話をしっかり聞くことです。たったそれだけで、相手にとってあなたは好印象になり、信頼が芽生えてきます。, 「この人は自分の話をよく聞いてくれる人だ」という意識が芽生え、相手は徐々にあなたに興味や関心を持つようになります。そのため、さまざまな質問をうまく会話の中に織り交ぜることで、コミュニケーションも深まります。, コミュニケーションを上手にとるなら、スタートは「相手への興味関心」からです。 これがあって初めて、この先にご紹介する内容が役立ちます。, 相手に興味と関心を持ち、コミュニケーションを図る努力をすると、おのずと相手も好印象を持ってくれる場合が多いものです。それに加え、話す雰囲気や態度なども好印象を持たれるように心がけましょう。, その「心がけ」1つで、話しやすい雰囲気が伝わり、より円満なコミュニケーションが生まれます。具体的には以下のような方法が有効です。, さわやかな笑顔や元気な挨拶、ユーモアのある声掛けなどによって、相手の気持ちや緊張がほぐれます。それにより、相手の心がオープンになり、スムーズに会話をしやすくなります。, 目を見て話すことは、相手との距離を近づけてくれる効果を持ちます。 中にはずっと目を合わせていると威圧感を感じるという相手もいますので、2~3秒程度の自然なアイコンタクトを行う方が良いでしょう。, また、相手の目を見るのが苦手という方は、相手の鼻やまぶたの動きを見ながら話すのがおすすめです。, コミュニケーションをとるときは、やわらかなしぐさやものごしを意識して話すことが大切です。会話をしているときに、せかせかと急ぐような態度やしぐさをとってしまうと、儀礼的な冷たい印象を与えてしまいます。, 相手が話し終わり、自分が何かを話す前には一呼吸置くようにうなずくとやわらかい雰囲気を演出できます。, 1・2章で解説したように、相手と効果的なコミュニケーションを図るには、相手に興味や関心を持ち、好印象を持ってもらう工夫が必要です。その他にも、相手の無意識に働きかけ、深い信頼関係を築く方法が存在します。, このような人間関係に欠かせない方法とは、一体どのようなものでしょうか? この章では具体的な方法をご紹介します。, 信頼関係を築くための技法「ミラーリング」とは、鏡で映し出しているかのように、体の使い方を相手のしぐさに合わせていくテクニックです。, 信頼関係が築けている人(例えば家族など)とは、自然としぐさや身振りが似てくるという原理があります。これを逆手にとり、コミュニケーションをとりたい相手としぐさを合わせることで、身近な存在であるという状態をつくり出すのが、ミラーリングの目的です。, 例えば、コミュニケーションをとっている相手が、テーブルの下に置いていた手をテーブルの上に上げて手を組んだとします。すると、あなたは、少しテンポをずらして、自分もテーブルの上に手を置いて、手を組み、相手と同じしぐさをするのです。, このように、相手が行ったしぐさや態度をに合わせることで、相手は無意識レベルで、「この人と私はなんだか似ているな」という気持ちになります。その結果、お互いの間に親近感や信頼感を生み出すことができるようになります。, しかし、相手のしぐさに合わせると言っても、すぐさま同じような行動をとることは避けましょう。あまりにも、同じ行動を同じタイミンで行うと、相手も違和感を感じます。わざとらしさや不快感を与えてしまうため、あくまでも、自然に合わせることを心がけてください。, ミラーリングと同様に、相手との信頼関係を築くための有効なものに、バックトラッキングという技法があります。相手の言葉を単に繰り返すのではなく、相手の話を要約して返すと効果的です。, 相手 :「上司のことでちょっと悩んでて、つらいんだ。ちょっと相談いいかな?」 あなた:「上司の悩みかぁ…それはつらいね。もちろん、いいよ。どうしたの?」, このように、要約して繰り返す部分には必ず「事実(上司に悩みがあること)」と「感情(つらい)」の両方を入れます。そうすることで、「自分が伝えたことをしっかり受け止めて理解してくれている」と相手が強く感じ、気楽に話せるようになるのです。, 会話のスピードやリズム、声のトーンなど、相手の状態に合わせるペーシングという技術があります。例えば、相手が早口な方だと自分も普段より少し早口に、逆に相手がゆっくり話す方には自分も少しゆっくりに。, このようにペーシングを行うことで、相手と自分の会話が、上手く重なり合うことを感じるようになります。こうすることで、2人の間に心理的な一体感が生まれ、相手は安心してあなたと話すことができるようになるのです。, 逆に会話のスピードが合わないと、違和感を持ち、不安になるものです。 そのため、ペーシングを使い、相手とコミュニケーションを図りましょう。, 信頼関係を相手と築くには、上手く話すことも大切ですが、相手のことを知る上では良い聞き手になることも重要です。自分の話をよく聞いてくれる人に対して、「もっとこの人と話したい」という感情が生まれやすくなります。, さらに心がオープンになり、他の人には話さないようなことも、話してくれるようになります。, 効果的な話の聞き方に、傾聴という技術があります。傾聴とは、「ただ話を聞く」わけではなく、相手の話と想いに耳を傾ける姿勢であり、スキルです。そのため、表面的なレベルで話を聞くのではなく、深いレベルで相手の考えを理解し、共感することが可能です。, このように、相手を尊重しながら傾聴することで、相手の中で安心感が高まり、心を開いて話してくれるようになります。さらに、「自分の話を真剣に聞いてもらっている」という気持ちから、相手は「自己重要感」※が満たされ、あなたを信頼するようになります。, 人は常に、自分自身のことを「価値のある存在」だと思っていたい、そして他人からも自分のことを「価値のある存在」だと認めてもらいたい、という強い心理欲求を持っています。それを自己重要感と言います。, コミュニケーションの中で、ところどころにうなずきやあいづちを入れましょう。うなずきやあいづちを用いることで、相手も会話を進めやすくなり、お互いに相手に関わりやすくなるものです。コミュニケーションが上手な人ほど、絶妙なタイミングで行っています。, こうすることで「あなたの話をよく聞いていますよ」というメッセージになり、相手は「受け入れてもらえている」という感覚を持てます。それによって、コミュニケーションがより円滑になり、信頼関係を深めやすくなります。, ミラーリングやペーシング、バックトラッキングを相手とのコミュニケーションに用いることで、相手に関心がある、話をきちんと聞きたいという意思が伝わるようになります。, さらに、この技術に加えて、相手の話をもっと引き出すには、質問上手になることが大切です。相手との会話の中で、質問を入れることによって、よりお互いのコミュニケーションが円滑に進みます。, それには、相手に興味や関心を持ち、どのような質問をすれば効果的かを考える必要があります。その点に気を付けることで、より会話が弾むようになることでしょう。, より良いコミュニケーションを図るために必要な質問の種類に、オープンクエスチョンというものがあります。オープンクエスチョンとは、「YES」「NO」ではなく、相手が自由に答えることのできる開けた質問のことです。, 5W1H(いつ/どこ/だれ/なに/なぜ/どうやって)を意識しながら、相手に質問をします。, 例えば、「あなたは、仕事で大事にしていることはありますか?」というように、イエスかノーで答えられる質問ではなく、「あなたが、仕事で大事にしていることは何ですか?」というように、相手がどのような答え方もできるような自由度の高い質問をするのです。, オープンクエスチョンは、相手が自由に答えられることから、幅広い情報をこちらも知ることができたり、そこから会話を広げたりすることができるという長所を持ちます。, また、相手からの情報量が多く示されることによって、私たちも相手の興味や関心事をいち早く理解することができるようになるでしょう。, 私たちは、1人で生きているのではなく、さまざまな相手とコミュニケーションを図りながら生活しています。相手と上手くコミュニケーションをとることができれば、お互いに理解が深まり、仕事や人間関係がうまく回るようになります。, 今回ご紹介したミラーリングやバックトラッキング、ペーシング、傾聴などのコミュニケーションスキルは、NLP(神経言語プログラミング)という実践心理学の技法の1つです。NLPは、人間関係を円滑に進めるためのコミュニケーションスキルを学べるため、多くのビジネスパーソンに取り入れられています。, 私たちの周囲には、日々の人間関係の中で辛い思いや苦労をしている人がたくさんいます。もしかするとあなたも壁にぶつかった経験を持つ1人かもしれませんね。, そうした辛い思いも、コミュニケーションの秘訣を知っているだけで、実は簡単に解決してしまうことがたくさんあるのです。, もし、あなたが今、苦しい思いや辛い経験をしていて、 そこから早く解放されたい、あるいはもっと仕事で必要とされたり、周囲を巻き込めるような存在になっていきたいと真剣にお考えであれば、このeBOOKはその初めの一歩です。, メールアドレスを入力するだけです。 今すぐ下記からダウンロードし、ぜひ役立ててください。, ●米国NLP&コーチング研究所認定 NLPマネークリニックトレーナー●米国NLP&コーチング研究所認定 DSRトレーナー●米国NLP&コーチング研究所認定 NLPの大学院 NLPヘルスサティフィケーション(最高レベルのスキルを学ぶNLPの大学院)●日本NLP協会認定 NLP上級スキルマスター●米国NLP&コーチング研究所認定 NLP上級プロフェッショナルコーチ●全米NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー●米国NLP&コーチング研究所認定 NLP催眠療法(ヒプノセラピー)プラクティショナー, 仕事三昧のある日、病気で半年間まともに動けなくなる。その時、真剣に心と身体に向き合うことを決意。ここから心理学NLPを中心に、ヨガ、コーチング、セラピーを学び始め現在に至る。, 「Life&Mind+」の編集長であり、運営元である「心理学NLP」の日本最大手の総合スクール・NLP-JAPAN ラーニング・センターのトレーナーの一人。全ユーザーの人生を豊かにする最高のコンテンツや情報を提供することに情熱を注ぐ。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, © Copyright Life and Mind+ (ライフ&マインド).



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